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 每月之星(09年第3期)

   
降本节支模范之星
内销部    易晓娇

        从今面5月份负 责发货工作以来,合理安排发货工作,并与物流部、运输公司有效沟通,选择最佳搭配路线,及时有 效把货物送达客户手中。因其合理有效的管理,与方方 面面的有效沟通协调,据统计今年5-8月份每 张板材的运费比08年同期下降了0.35元,大大降低了运输成本,被评为“降本节支模范之星”。
   
敬业之星
品保部    李广州

        作为一名流程稽查,他不但 熟知工艺相关流程,还深入 发现生产过程中接头P片混入,老化P片混入等重大问题。他严格 遵守公司的各项规章制度,积极运 用所学知识指导现场生产,讲解正 确的操作方法及工艺规定,努力宣传品质知识,协助现 场提高品质意识。
        他干一行,精一行。凭借担 任客服工作时对客诉处理流程的熟知,不时协 助现任客服人员处理客诉。在生产紧缺人手时,还自高 奋勇到检验工序检板,无愧“多面手”称号!
   
精细之星
物流部    陈  磊

        他积极 学习本岗位操作规范,在较短 时间内就掌握了操作技能。工单是 个要求细致的岗位,他力求 每天统计数据的精确,与相关 工序数据对接相符,还经常 协助排版房统计员将每天的数据差异缩小为零。
        在工作 中善于发现问题,根据实 际情况主动回馈,积极提出合理化建议,经实施效果显著。
   
敬业之星
制二调胶    毛向清

        工作踏实肯干,从来不 知道抱怨的毛向清,一直是 领导眼中的得力助手。岗位需 要加班时从不推脱,他主动配合,甚至为 完成工作带病上岗。在本职工作的间隙,还经常 到上胶工序帮忙。帮带新员工认真热情,使其能很快转正上手,不愧为“敬业之星”光荣称号!
   
互助之星
品保部    宋正强

        从09年2月从成 品检验调入出货检验以来,不但以 较快的速度掌握了新工序的工作要领,还在人 手紧缺时一人多职,来回奔 波于一二厂成品出货打标签,并定时 定量完成各项工作,工作业绩出色。
据了解,因他在 检板线工作过较长时间,在检板线工作紧张时,他一般 也会主动请缨帮忙,不愧为品保部的应急“消防员”。
   
精细之星
物流部    罗美惠

        该员工2008年9月还在 排版岗位时就曾被评为“敬业之星”,调任物 流部统计工作以来,用一如 既往的敬业精神为排板房帐务混乱作了大量工作。从每一 笔进帐标签到手工帐务,努力做到精确无误;从单据录入到P片发放的每一个环节,都做到认真校对;每一次 交接班都细致周到不遗漏任何问题,使排板 房帐务精确率逐步提高,生产计 划安排也更有针对性。相信她的敬业精神,会影响 带动更多的员工。
   
学习之星
制二上胶    陈利

        该员工09年6月进入公司,在较短 的时间内就掌握了上胶工序的各项知识点,并能根 据现场实际操作情况提出改进P片计数方法,有效改善进入排版房P片数量不准的老问题,为新员 工努力掌握工序知识,尽快融 入工作树立了典范,被评为“学习之星”。
   
敬业之星
总经办    印其娟
 
        该员工 负责办公楼清洁工作八年如一日,工作勤勤恳恳。每天都提前上班,从一楼 大厅到三楼办公室,来回奔波清洁,不怕脏不怕累,多次排 除便池堵塞现象。一天下来,衣服被 汗渍湿透好几回,为大家 创造了干净舒适的工作环境立下了功劳。
她还负 责全场员工的手套清洗工作,平时时间不够,就安排 在每周末的时候加班加点。她的敬业精神,值得每个人学习!
   
学习之星
物流部   徐小娟
 
        刚调到五金库的时候,面对新的操作规范和ERP操作,她并没 有因自身知识积累不足而退缩,而是更 加刻苦的利用下班时间不断学习,很快就 完成了独立上岗的蜕变。在工作中,她的办 公自动化水平也在飞快的提高,还在公 司报纸上发表了文章,在公司 演讲比赛中获得了好的名次。这一切,都来自 她平时认真刻苦的学习!
        学习使人进步,使人自立自信,徐小娟 就是个眼前的榜样!
   
敬业之星
管理部    赵明艳

        担任薪 资绩效专员以来,为保证准时发放工资,经常无条件加班加点。她重视与员工的交流,提出员工接待日,有效排 除员工对新资待遇等方面的疑问。
今年公 司为强化绩效管理,新增了很多工作内容。面对工作量的加大,她表现的稳重、踏实、任劳任怨,很好保 证了工作的执行效果,工作效率也大大提高。

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